Det ligger i ordet, forbedre. For bedre. Når vi vil noget bedre, også som ledere, så tager vi udgangspunkt i noget der ikke er som vi gerne vil have det.
Derfor må vi gerne tale om det der ikke er godt. Jeg har lavet en masse der ikke var godt, og jeg har set en masse der ikke var godt. I ledelse. Det har jeg lavet en delvis liste over, for så kan vi måske genkende nogle af de steder, hvor vi kan gøre noget – for bedre.